Zjawisko „dorabiania do emerytury”-czyli, pomimo pobierania świadczeń emerytalnych, pozostawanie w stanie aktywności zawodowej, staje się zjawiskiem powszechnym. Emerytura a praca- warto bliżej się temu przyjrzeć: co skłania seniorów do takiego rozwiązania oraz jakie są jego ograniczenia i konsekwencje?
Aktywność zawodowa w wieku emerytalnym-dlaczego?
Panuje powszechne przekonanie, że jakość jesieni życia, jak określa się wiek emerytalny, zależy przede wszystkim od ludzkiej zaradności. Zatem kwestie finansowe są główną przyczyną tego, że zamiast odejść za zasłużony odpoczynek po wieloletniej pracy, ludzie decydują się pracować dalej. Emerytura a praca-postawieni przed takim wyborem, wybierają oba wyjścia. Niskie świadczenia emerytalne nie są w stanie zapewnić seniorom oczekiwanego przez nich standardu życia. Praca jest jedyną możliwością poprawy tego stanu. Kolejnym powodem rozważenia opcji ‘emerytura a praca’ może być po prostu chęć pozostania aktywnym: praca sprzyja pewnej organizacji życia, jasno określonemu modelowi, pomaga określać priorytety, wyznaczać cele. Praca na emeryturze wiąże się z pewnego rodzaju spokojem- seniorom nie zależy zazwyczaj na zyskiwaniu jak najlepszych rezultatów bez względu na koszty, wyścig szczurów między ludźmi w tym wieku nie ma już racji bytu.
Korzyści dla pracodawców z zatrudniania emerytów
Doświadczenie. To cecha która przemawia za zatrudnianiem emerytów. Seniorzy najczęściej mają już za sobą wieloletnią pracę w danej branży, znają realia rynku, jego prawidłowości. Ich doświadczenie procentuje w sytuacjach kryzysowych zaś rady mają duże znaczenie w perspektywie rozwoju danej firmy. Emeryci z reguły posiadają już uporządkowane życie rodzinne, tak więc mogą oferować dyspozycyjność w zakresie odpowiadającym oczekiwaniom szefostwa. Emerytura a praca-jak widać z korzyścią dla pracodawców.
Ograniczenia
Warto jednak pamiętać, że rozwiązanie emerytura a praca nie jest rozwiązaniem całkowicie dowolnym. Aktualnie polskie prawo nie zabrania pracy po przekroczeniu wieku emerytalnego, istnieją jednakże ograniczenia które uzależniają wysokość dochodu od wysokości wypłacanej nam emerytury – bez straty świadczeń pracownik który uzyskał już wiek emerytalnym może dorobić miesięcznie nie więcej niż 2270,60 zł brutto.

Emerytura to czas, który prędzej czy później będzie dotyczył każdego z nas. Zmiany w przepisach powinien śledzić każdy, kto chce zadbać o jesień swojego życia. Część Polaków aby zachować emeryturę powinna zwolnić się z pracy przed październikiem bieżącego roku. W przeciwnym wypadku ZUS zaprzestanie wypłaty świadczeń. Zmiana przepisów wiąże się z nowelizacją ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To tam pojawił się dodatkowy art. 103a. Dotyczy ona osób, które mimo wieku emerytalnego i regularnych wypłat z tego tytułu, w dalszym ciągu pobierają wpływy z ZUS. Te osoby jeżeli nadal chcą dostawać emeryturę powinny zwolnić się z pracy przed październikiem. W większości przypadków okres wypowiedzenia trwa trzy miesiące. Osoby, które na ostatnią chwilę zostawiły zwolnienie się z pracy mogą mieć problem z utrzymaniem swoich emerytalnych świadczeń. Pojawia się więc pytanie emerytura a praca? Czy dorabianie na emeryturze jest dobrym sposobem na podwyższenie jakości swojego życia? Wszyscy wiedzą, że świadczenia emerytalne w naszym kraju pozostawiają wiele do życzenia. W związku z tym emerycie coraz częściej podejmują decyzje o dodatkowym zatrudnieniu. Jest to dobry sposób także na podwyższenie poziomu swojej emerytury. Według przepisów emeryt, który spełni pewne wytyczne ma prawo do wyższych świadczeń. Obligatoryjne jest więc odprowadzanie składem na poczet ubezpieczeń społecznych. Emerytów obowiązuje jednak limit dopuszczalnych przychodów.  Granica osiąganego dochodu to 130% średniego miesięcznego zarobku ogłoszonego przez GUS. Przekroczenie tej kwoty skutkuje obniżeniem świadczenia emerytalnego. Każdy emeryt powinien dokonać kalkulacji i stwierdzić czy wykonywana praca jest opłacalna pod względem czysto ekonomicznym. Na pytanie „emerytura a praca?” tegoroczni emeryci mogli sobie odpowiedzieć  do końca września bieżącego roku.